越来越多的人在进入永信后，虽然自身条件优越，但往往缺乏耐性，没有调整好心态，不能坚持，最终让自己在永信付出的一切半途而废。因此我们对永信人特别总结了六条成长的经验与大家分享，共同进步，为永信美好的明天共同努力。

       1、工作要按时按质按量完成。

        工作没有达到上司的期望值，试想一个不按时完成工作，做事情拖泥带水，工作质量不高的人，你的上司、领导、老板能放心把重要的工作交给你去做吗？能重用你吗？自然是不会的。有这样现象的你，应该反省一下，是哪一个环节出现了问题，使你没有能够把工作按时按质按量完成。

       2、心态能够决定你走多远。

        一个良好的心态，在工作中能够帮助你如虎添翼完成工作任务的同时，也能给你带来良好的生活体验；成功的心态就是做到平常心做事，平常心待人，平常心处事的思想境界。心态的好决定了你在成功路上能够走多远。

       3、吃苦耐劳让上司更加赏识你。

        有些人只要让他多做了一点点的事，他都会嘟着嘴半天不高兴，好像吃了大亏似地。常言道：吃得了亏，打得拢堆。特别是年轻人，有的是力气和精力，就算今天力气用完了还可以再生，工作累了晚上睡一觉第二天就恢复了体力，何必掰着手指去算计这些小账，试想，若你是老板，你也会更愿意赏识和重用那些能够吃苦耐劳的人吧。

       4、起点要求与能力不符合阻碍职场成长。

        有些人对自身能力不能够作出正确的判断，在要求高的工作起点的同时，还要求工资高、职位高、福利好、环境好的待遇，但却没能够真正衡量清楚自己是否已经具备了讨价还价的能力。建议大家在衡量好自己能力的基础上，对自身的能力和所处的位置做一个评估，这样才能够在职场道路上越走越稳健，才能有更进一步的成长。

       5、切记职场成长，勿要揠苗助长。

         如果你觉得你的能力比其他同事强，但是上司还是没有重用你，这并不是不认可你，而是你还没有上升到一定的高度，就想打铁一样，你的火候还不够，还需要在磨练。不是说职位做的越高越好，要看自己是不是具备那个能力，如果还不具备条件就上，只能造成爬得越高摔的越重的结局，最终吃亏的还是自己。

       6、善于总结，帮助你更快的走向成功。

         要成长为优秀的永信人才并不容易，在每个人成长过程中，总会遇到各种各样的困难和挫折，而我们只有不断克服这些困难和挫折之后，通过不停的学习、实践、摸索、总结提升自己，才能成为出色的永信人。