为提升永信公司中层以上干部的管理能力，加强公司管理绩效，打造优秀团队，根据公司战略发展要求，我司于2013年12月份开始了对部分中层管理干部为期六个月的MDP课程培训。在董事长、总经理的带领下，我司共有12名中层管理干杯参加此次培训。培训的课程主要有：管理者角色认知与时间管理、有效决策，绩效管理与评估、目标管理，员工激励与领导力、分工与授权，组织执行力、从管理者到领导者。12名管理者在本次培训中都做到了认真听课，积极参与到讨论中。课程结束后，学员们认真总结、反思，寓知识于实践中，落实到具体的工作中，提高了工作效率，加强了团队的凝聚力。

    通过培训，中层管理者都掌握了自我管理的具方法和实用工具，加强了团队管理的系统认知和实践能力，提升了成果管理的操作技巧和落地方法。本次培训成效显著，并开了我司优化管理团队的先河。有了此次成功的实践，董事长决定将这种优秀的课程贯穿到每个管理者的头脑中。为此，我司将于5月中旬开始第二批管理者MDP培训，本次有10名管理者参与培训，提高公司整体管理水平，提升员工终身就业能力，打造我公司特有的良好企业文化。目前，第二批学员正在紧张的准备中。